株式会社アルモハウジング行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の
整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和３年３月１日 ～ 令和８年２月28日までの５年間
２．内容
目標：妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを
作成して社員に配布し、制度の周知を図る。
＜対策＞
● 令和４年１０月～ 社員へのアンケート調査、検討開始
● 令和５年度～ 制度に関するパンフレットの作成・配布、管理職を
対象とした研修及び書面の交付などによる社員への周知
